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未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓、教育;未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理,個人承擔費用。
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職工累計工作滿1年不滿10年的,請病假累計2個月以上的不享受年休假。
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用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行技術(shù)培訓的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務期,勞動者違反協(xié)議的,單位可以向勞動者追訴違約金。
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