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判斷題用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反協(xié)議的，單位可以向勞動(dòng)者追訴違約金。

1.判斷題勞動(dòng)者在孕期的情況下，合同到期，可以終止勞動(dòng)合同。

2.判斷題招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。

3.判斷題經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

4.判斷題學(xué)校、其他教育、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定組織不滿十六周歲的未成年人進(jìn)行不影響人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，屬于使用童工。

5.判斷題不滿十六周歲的未成年人可以開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。