A.在絕大多數(shù)情況下,同事是評(píng)估員工績效結(jié)果的最佳人選 B.在員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的好處是,可以保證評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確和可靠 C.在對(duì)管理者的管理能力進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),可以讓下級(jí)參與 D.外部人員參與組織內(nèi)部員工的績效評(píng)價(jià)結(jié)果過于寬松
A.標(biāo)桿超越法 B.工作日志發(fā) C.強(qiáng)制分布法 D.目標(biāo)管理法
A.這種說法可以屏蔽外界環(huán)境對(duì)員工績效的影響 B.這種方法可以強(qiáng)化員工對(duì)工作過程的重視 C.這種方法重視結(jié)果,目標(biāo)明確 D.這種方法的導(dǎo)向性不強(qiáng),引導(dǎo)性差