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A.企業(yè)社會(huì)形象的好壞對(duì)招聘沒(méi)有影響 
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí)，企業(yè)在招聘中的吸引力更大 
C.國(guó)家的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的招聘活動(dòng)沒(méi)有影響 
D.企業(yè)的招聘政策若比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具有優(yōu)勢(shì)，將增加企業(yè)在招聘活動(dòng)中的吸引力 

A.訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?wèn) 
B.觀察法使用于腦力勞動(dòng)為主的工作 
C.問(wèn)卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本低，調(diào)查成本高 
D.工作實(shí)踐法使用于短期內(nèi)即可掌握的工作