A.企業(yè)社會形象的好壞對招聘沒有影響 B.勞動力市場的供給小于需求時,企業(yè)在招聘中的吸引力更大 C.國家的法律法規(guī)對企業(yè)的招聘活動沒有影響 D.企業(yè)的招聘政策若比競爭對手具有優(yōu)勢,將增加企業(yè)在招聘活動中的吸引力
A.訪談法是單向的,被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?nbsp; B.觀察法使用于腦力勞動為主的工作 C.問卷調(diào)查法的設(shè)計成本低,調(diào)查成本高 D.工作實踐法使用于短期內(nèi)即可掌握的工作
A.確定工作分析目的 B.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息 C.收集工作的相關(guān)信息 D.整理和分析工作的相關(guān)信息