多項選擇題根據(jù)亞當斯的理論，挫折包括（）三方面的含義。
A.挫折情境
B.挫折認知
C.挫折行為
D.挫折情緒
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1.多項選擇題過度的工作壓力也會造成認知缺陷，如（）以及問題解決與決定能力降低等。
A.注意力狹窄
B.使得個人獲得的資訊減少
C.思考僵化
D.工作關系緊張
2.多項選擇題神經癥性的恐懼癥則需要個體引起相當?shù)闹匾?，包括（）?/a>
A.廣場恐懼癥
B.網(wǎng)絡恐懼癥
C.社交恐懼癥
D.特定恐懼癥
3.多項選擇題工作特點主要包括（）。
A.工作時間
B.工作需求
C.工作資源
D.工作地點
4.多項選擇題人際沖突是社會心理學中的術語，一般是指個人與個人之間的沖突，如（）等。
A.夫妻沖突
B.利益沖突
C.親子沖突
D.同事間沖突
5.單項選擇題（）又被稱為強制策略。奉行這種策略者，往往只圖滿足自身目標和利益卻無視他方的目標和利益，常常通過權力、地位、資源、信息等優(yōu)勢向對方施加壓力，迫使對方退讓、放棄來解決沖突問題。
A.合作策略
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.競爭策略
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喬吉亞威特金總結的6D心理信號中，（）是指壓力使人心不在焉，注意力渙散，其導致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力，失誤頻頻。
題型：單項選擇題
工作壓力的產生取決于三個方面的因素：外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、（）。
題型：單項選擇題
（）是指在審視、思考、評判某一客觀現(xiàn)實情境時，學會轉換視角，換個角度看問題。
題型：單項選擇題
（）原則有兩個因素。第一，應該確切地知道你要達到什么樣的目標；第二，目標的設定要合理。
題型：單項選擇題
（）就是人與人的交流和往來。
題型：填空題
（）是指具有出眾的精力與韌性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面對困難時具有堅忍力等。
題型：單項選擇題
精神分析學派的弗洛姆提出的“生產性的愛”內容包括（）。
題型：多項選擇題
外部壓力來自于人的（），包括工作、人際關系、家庭、金錢以及體能狀況等。
題型：填空題
（）包括是否有心理疾病，是否有持續(xù)的、積極的心理發(fā)展狀態(tài)。
題型：單項選擇題
神經癥性的恐懼癥則需要個體引起相當?shù)闹匾暎ㄒ韵氯悾簭V場恐懼癥、社交恐懼癥、（）。
題型：單項選擇題