A.合作策略
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.競爭策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理維度
B.激起維度
C.認(rèn)知維度
D.可控性維度
A.壓力源
B.個體的資源
C.對行動后果的評價
D.社會輿論
A.消極型解釋風(fēng)格
B.樂觀型解釋風(fēng)格
C.悲觀型解釋風(fēng)格
D.豁達型解釋風(fēng)格
A.回避
B.合作
C.妥協(xié)
D.競爭
A.“控制”
B.“歸咎”
C.“延伸”
D.“忍耐”
最新試題
()原則有兩個因素。第一,應(yīng)該確切地知道你要達到什么樣的目標(biāo);第二,目標(biāo)的設(shè)定要合理。
個體的心理健康是個動態(tài)的連續(xù)變化過程。所謂(),是由于健康是相對的,健康的人隨時可能陷入到不健康的狀態(tài),及時予以調(diào)整,可回復(fù)到健康狀態(tài)。
認(rèn)識自我情緒的方法中,()是指借助專業(yè)情緒測試軟件工具,或咨詢專業(yè)人士,獲取有關(guān)自我情緒認(rèn)知與管理的方法建議。
()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人,常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因,這些人總是怨天尤人,意志消沉。
神經(jīng)癥性的恐懼癥則需要個體引起相當(dāng)?shù)闹匾?,包括以下三類:廣場恐懼癥、社交恐懼癥、()。
屬于輕度心理異常的有()。
()就是人與人的交流和往來。
心理學(xué)的研究從科學(xué)的角度為我們提出了()的概念。這是一種人們在身處困境與經(jīng)受災(zāi)難時表現(xiàn)出來的恢復(fù)力和回彈力的能力。
()是一種全身心投入工作的愉悅狀態(tài),感覺時間過得很快,不愿意從工作中脫離出來。
情緒的形態(tài)中,()是指有的人認(rèn)為,事情的發(fā)生,總有其一定的原因。因此遇事會替對方找借口,認(rèn)為做錯事的人都有不得已的苦衷。