填空題國際企業(yè)戰(zhàn)略控制的內(nèi)容是總資源配置決策控制和()。

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1.多項選擇題傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為,在人的素質(zhì)中,只有個人的()才對財富增值起作用。

A、知識
B、道德素質(zhì)
C、信譽
D、技能
E、體力

2.多項選擇題影響國際企業(yè)有關(guān)勞動力報酬策略選擇的主要因素有()。

A、工會壓力
B、公眾壓力
C、企業(yè)目標(biāo)
D、工人表現(xiàn)
E、東道國的法律和政策

3.多項選擇題在國際經(jīng)營人員的考評中,對()的考評一般采用絕對考評方法。

A、晉升
B、加薪
C、核定獎金
D、重新安排使用
E、能力開發(fā)

4.多項選擇題國際企業(yè)從東道國選聘管理人員的好處是()。

A、很好地貫徹公司全球戰(zhàn)略方針
B、有利于建立良好的社會關(guān)系
C、節(jié)約人事成本
D、降低政治風(fēng)險
E、有較強的國際企業(yè)管理經(jīng)驗

5.多項選擇題人力資本的三個判別標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、投資性
B、增值性
C、無形性
D、依附于某人身上的
E、不可開發(fā)性