員工援助計(jì)劃問(wèn)題診斷階段的方法包括（）。

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

行為癥狀包括（）。

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。