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人力資源管理的基本任務(wù)是創(chuàng)造理想的組織氛圍,鼓勵創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工積極向上的作風(fēng),并為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供支持。()
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勞動法規(guī)定,試用期最長不超過三個月。()
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職位薪酬體系在確定基本薪酬的時候基本上只考慮職位本身的因素,很少考慮人的因素。()
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