簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

（）是領導的首要職責。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

（）是領導用人成敗的關鍵。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

行政領導規(guī)范的功能（）

試論述奧爾德佛的ERG理論。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。