A、對外封口，拒絕溝通
B、刻意誤導或不誠實
C、在企業(yè)內部進行必要的調整
D、掩蓋真相，一味指責
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A、危機大部分是由外部因素造成的
B、危機發(fā)生的內部原因中，源自企業(yè)下層員工的失誤多于企業(yè)管理人員的失誤
C、導致危機發(fā)生的外部原因往往多于內部原因
D、大量危機來源于組織管理人員的失誤
A、調研本單位曾經遭遇的危機類型
B、找出單位最容易出現(xiàn)危機的薄弱環(huán)節(jié)
C、研究其他行業(yè)類似市場地位的組織曾經發(fā)生的危機類型
D、調研同行業(yè)其他單位曾經遭遇的危機類型
A、在當今社會，只要風險管理足夠健全，就可以實現(xiàn)“零風險”
B、危機管理立足于現(xiàn)在，風險管理立足于未來
C、危機管理往往蘊含著風險管理
D、風險管理可以取代危機管理
A、破壞性
B、公眾性
C、緊迫性
D、突發(fā)性
A、技術方面的問題比與認知有關的議題更重要
B、要站在公眾的角度換位思考，以情動人，以理服人，以法正人
C、依法處理是解決問題的唯一良方
D、運用情、理、法手段時，應該把“情”放在第一位
最新試題
在輿情傳播的新媒體時代，媒體傾向于大量報道同類事件，總結共同特征并探究深層原因，這種輿情演變稱為（）。
（）的輿情引導策略是指，相關主體所開展的一系列正面引導媒體輿論和社會態(tài)度的工作，一般在常態(tài)時就應做好相關工作，危態(tài)時根據(jù)需要持續(xù)使用，從而有效改變輿論生態(tài)。
負面影響的“推手”主要包括（）。
（）下的應急響應主要為地方政府為主，地方政府擁有相對較大的自主權，應急響應的指揮權屬于事發(fā)當?shù)卣?/p>
輿情相關的（）是輿情畫像的前提。
全媒體時代的輿情呈現(xiàn)出（）的特征。
應急公關工作應與常態(tài)公關工作相結合，既要做好形象危機的“危態(tài)止損”工作，也要做好形象風險的“常態(tài)清理”工作。
防災管理能夠降低“脆弱性”，從而盡可能避免或減輕個人、組織、社會因公共危機所遭受的損失。
以設置機構為核心的（）是安全風險防控長效機制的關鍵，逐步完善保障安全風險防控工作得以實施的機構和人員。
“局限理性模型”遵循“多害相比取其輕”的原則，甚至采取“排除法”的方案，抓住重點，當機立斷，制定可用方案，并在執(zhí)行時調整優(yōu)化。