單項選擇題勞動安全衛(wèi)生技術措施計劃不必與（）同時編制。
A.企業(yè)的生產(chǎn)計劃
B.技術計劃
C.人力資源計劃、財務計劃
D.職業(yè)培訓計劃
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1.單項選擇題用人單位停工、停業(yè)期間，用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的（）支付勞動者基本生活費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
2.單項選擇題勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應當提供（）。
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動支付工資
D.全額勞動支付工資
3.單項選擇題勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的（）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
4.單項選擇題勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位一次性付清勞動者工資，這一情形稱為（）。
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務費
D.特殊情況下的工資支付
5.單項選擇題企業(yè)內(nèi)高層管理機構(gòu)和職能人員逐級或越級向下級機構(gòu)和職能人員，直至生產(chǎn)作業(yè)員工的信息傳輸稱為（）。
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
最新試題
在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的特征?
題型：問答題
勞動法律關系的內(nèi)容?
題型：問答題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的客體?
題型：問答題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題