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問答題
【簡答題】簡述招聘決策中的群體決策方法
答案：
答：1.建立招聘團(tuán)隊(duì)，由企業(yè)高管、人力部門、用人部門經(jīng)理、用人部門經(jīng)驗(yàn)豐富的員工代表組成。組成團(tuán)隊(duì)后可采用各位招聘人員互...
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【簡答題】簡述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計(jì)要求
答案：
答：1.行為描述面試的實(shí)質(zhì)：考官通過行為描述面試要了解2方面信息。一是應(yīng)聘者過去的工作經(jīng)歷。二是了解他對特定行為所采取的...
問答題
【簡答題】簡介結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序和開發(fā)方法。（開發(fā)方法未總結(jié)）
答案：
答：1.構(gòu)建素質(zhì)模型
⑴組建測評小組
⑵從招聘崗位的優(yōu)秀任職人員中選出一定的人員組成測驗(yàn)樣本。
⑴組建測評小組
⑵從招聘崗位的優(yōu)秀任職人員中選出一定的人員組成測驗(yàn)樣本。
