問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)介結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序和開發(fā)方法。（開發(fā)方法未總結(jié)）

答案：答：1.構(gòu)建素質(zhì)模型
⑴組建測(cè)評(píng)小組
⑵從招聘崗位的優(yōu)秀任職人員中選出一定的人員組成測(cè)驗(yàn)樣本。

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述面試的常見問(wèn)題與實(shí)施技巧

答案：答：1.面試中常見的問(wèn)題：
⑴面試目的不明確
⑵面試標(biāo)準(zhǔn)不具體
⑶面試缺乏系統(tǒng)性

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【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢(shì)以及基本程序

答案：答：1.面試的內(nèi)涵，面試是指在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，由考官與應(yīng)聘者按照預(yù)先設(shè)計(jì)好的目的和程序，進(jìn)行面談、相互觀察、相互溝通的...