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問答題
【簡答題】行為導(dǎo)向型客觀考評方法
答案：
1、關(guān)鍵事件法2、行為錨定等級評定法3、行為觀察法4、加權(quán)選擇量表法
特點：
1、關(guān)鍵事件法
特點：
1、關(guān)鍵事件法
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問答題
【簡答題】說明各種績效考評方法的適用范圍和主要特點，在應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。
答案：
（一）行為導(dǎo)向型主觀考評方法
1、排列法2、選擇排列法3、成對比較法4、強(qiáng)制分布法
特點：
1、排列法2、選擇排列法3、成對比較法4、強(qiáng)制分布法
特點：
問答題
【簡答題】說明績效管理的考評類型及其特點。
答案：
類型：品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型、效果主導(dǎo)型
特點：
品質(zhì)主導(dǎo)型：采用特征性效標(biāo)，以考評員工的潛質(zhì)為主，...
特點：
品質(zhì)主導(dǎo)型：采用特征性效標(biāo)，以考評員工的潛質(zhì)為主，...
