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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明各種績(jī)效考評(píng)方法的適用范圍和主要特點(diǎn)，在應(yīng)用中應(yīng)注意的問(wèn)題。
答案：
（一）行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法
1、排列法2、選擇排列法3、成對(duì)比較法4、強(qiáng)制分布法
特點(diǎn)：
1、排列法2、選擇排列法3、成對(duì)比較法4、強(qiáng)制分布法
特點(diǎn)：
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明績(jī)效管理的考評(píng)類型及其特點(diǎn)。
答案：
類型：品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型、效果主導(dǎo)型
特點(diǎn)：
品質(zhì)主導(dǎo)型：采用特征性效標(biāo)，以考評(píng)員工的潛質(zhì)為主，...
特點(diǎn)：
品質(zhì)主導(dǎo)型：采用特征性效標(biāo)，以考評(píng)員工的潛質(zhì)為主，...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明改進(jìn)員工績(jī)效的具體程序和策略。
答案：
（一）分析工作績(jī)效的差距與原因
1、分析工作績(jī)效的差距（1）目標(biāo)比較法（2）水平比較法（3）橫向比較法
1、分析工作績(jī)效的差距（1）目標(biāo)比較法（2）水平比較法（3）橫向比較法
