問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明改進(jìn)員工績(jī)效的具體程序和策略。

答案： （一）分析工作績(jī)效的差距與原因
1、分析工作績(jī)效的差距（1）目標(biāo)比較法（2）水平比較法（3）橫向比較法
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答案： 按具體內(nèi)容可分為：
1、績(jī)效計(jì)劃面談；2、績(jī)效指導(dǎo)面談；3、績(jī)效考評(píng)面談；4、績(jī)效總結(jié)面談。
按具體...
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【簡(jiǎn)答題】為了績(jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行，應(yīng)當(dāng)采取哪些具體措施？
答案： 為了保證績(jī)效管理系統(tǒng)系統(tǒng)運(yùn)行的有效性，各級(jí)主管應(yīng)當(dāng)掌握績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)，以及解決沖突的策略和方法
（一）提高...
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