A.不涉及國家安全、重要機密的崗位
B.經公務員本人親自處理的公務已經處理完畢
C.公務員在工作中犯嚴重過失已受懲戒
D.公務員在執(zhí)行公務過程中被發(fā)現(xiàn)有問題正在調查處理之中
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A.進入行政系統(tǒng)的所有公務員
B.擔任領導職務的公務員
C.擔任科級以上領導職務的公務員
D.擔任主任科員以下非領導職務的公務員
A.職組
B.職等
C.職級
D.職系
A.政務官與事務官的分離
B.考試補缺制度
C.功績考核制度
D.以工作職位為主要依據(jù)的分類方法
A.1993年8月18生效
B.1993年9月1日生效
C.1993年l0月1日生效
D.1993年11月1日生效
A.久建立社會主義市場經濟體制
B.提高勞動生產率
C.發(fā)展社會生產力
D.提高人民生活水平
最新試題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
事業(yè)單位屬于()。
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內,有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是()
人力資源供給預測的方法有()
外部招聘的渠道有()
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是()
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()