A.資產(chǎn)能力
B.發(fā)展能力
C.償債能力分析
D.營運(yùn)能力分析
E.獲利能力分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指數(shù)滑動平均法
B.移動平均法
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.來源廣泛,選擇余地大
B.不會產(chǎn)生不滿情緒
C.更快地勝任工作
D.能為組織帶來新的觀念
A.壟斷競爭
B.完全壟斷
C.寡頭壟斷
D.完全競爭
A.5%-15%
B.15%-25%
C.30%-55%
D.70%-80%
A.實(shí)際需求
B.愿意購買的需求
C.有支付能力的需求
D.未來的需求
最新試題
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。