正式調(diào)查不包括（）

單一傭金計劃包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。

（）不屬于單一傭金計劃。