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判斷題
風險規(guī)避型的員工對福利不太感興趣。
參考答案:
錯誤
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1.填空題
收益分享使用的衡量標準是營業(yè)或(),而不是那些衡量盈利能力的標準。
參考答案:
業(yè)績標準
2.填空題
可變薪酬對于員工具有很強的激勵性,對于企業(yè)()的達成起著非常積極的作用。
參考答案:
績效目標
最新試題
薪酬等級級差設計的重要指標是()
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標有()
題型:單項選擇題