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某企業(yè)招用張某為職員，雙方簽有勞動(dòng)合同。在（）的情況下，該企業(yè)可以提前30日以書(shū)面形式通知張某，解除勞動(dòng)合同。

A.張某患病住院
B.張某與一同事人際關(guān)系緊張，影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
C.張某患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力
D.張某不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿(mǎn)（）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

法人的權(quán)力機(jī)關(guān)或決策機(jī)關(guān)稱(chēng)為（）

你可能感興趣的試題

某企業(yè)招用張某為職員，雙方簽有勞動(dòng)合同。在（）的情況下，該企業(yè)可以提前30日以書(shū)面形式通知張某，解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿(mǎn)（）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。

某企業(yè)招用張某為職員，雙方簽有勞動(dòng)合同。在（）的情況下，該企業(yè)可以提前30日以書(shū)面形式通知張某，解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿(mǎn)（）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。