你可能感興趣的試題

勞動(dòng)合同的主體具有特定性，下面說(shuō)法不正確的是（）

A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動(dòng)者
B.作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者，要有就業(yè)要求，具有勞動(dòng)行為
C.用人單位不可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理制度的主體是（）

A.國(guó)家
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)
D.企業(yè)與工會(huì)

勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿（）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)合同的主體具有特定性，下面說(shuō)法不正確的是（）

企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理制度的主體是（）

勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿（）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。

勞動(dòng)合同的主體具有特定性，下面說(shuō)法不正確的是（）