單項選擇題勞動爭議處理中的調解是社會對勞動關系進行中出現矛盾的一種自我化解形式。其基本特點不包括()。

A.群眾性
B.自治性
C.非強制性
D.自愿性


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2.單項選擇題勞動合同的類型不包括（）。

A.固定期限勞動合同
B.以一定工作任務為期限的勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.短時間的勞動合同

3.多項選擇題由勞動關系的特點所決定，反映平等主體關系和反映隸屬性關系的爭議事項的原則遵循"（）"的原則。

A.誰主張、誰舉證
B.誰決定、誰舉證
C.決定主張并存
D.當事人主張和舉證
E.當事人主張決定與舉證

4.多項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人申請調解可以到（）。

A.企業(yè)勞動爭議調解委員會
B.當地勞動監(jiān)察部門
C.依法設立的基層人民調解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的具有勞動爭議調解職能的組織
E.在街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

6.多項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：在訂立勞動合同時，應當遵循（）的原則。

A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協商一致
E.誠實信用

7.多項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人可以到()申請調解。

A.企業(yè)勞動爭議調解委員會
B.當地勞動監(jiān)察部門
C.依法設立的基層人民調解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的具有勞動爭議調解職能的組織
E.街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

9.多項選擇題勞動權利義務的內容涉及（）等各個方面，內容十分復雜，任何一種不規(guī)范的行為都有可能產生爭議。

A.就業(yè)、工資、工時
B.保險福利、培訓
C.獎勵懲罰
D.勞動保護
E.民主管理

10.多項選擇題勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現在()。

A.勞動監(jiān)察機構執(zhí)法不力
B.有些地方當地政府把吸引投資置于保護勞動者合法權益之上
C.有些地方對勞動監(jiān)察機構執(zhí)法設置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對勞動者態(tài)度淡漠，不屬行其法定職責
E.有些地方規(guī)定不得地“重點保護企業(yè)”進行監(jiān)督檢查