多項(xiàng)選擇題在工資管理中。成熟曲線的作用可以歸納為()。
A.明確企業(yè)工資水平的市場(chǎng)地位
B.決定員工的工資等級(jí)
C.滿意度調(diào)查
D.作為工資調(diào)整的依據(jù)
E.工資調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)90年代美國經(jīng)理人的薪酬總額中，長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的收益一直穩(wěn)定在()。
A.10%~30%
B.20%~30%
C.25%~30%
D.25%~35%
2.單項(xiàng)選擇題我國要實(shí)行員工持股的企業(yè)要注意的事項(xiàng)不包括()。
A.員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件
B.持股人員的參與范圍
C.員工持股比例和股份認(rèn)購
D.確定員工總股金發(fā)行比例
最新試題
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅(jiān)持（）的原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題