A.為了招聘和挽留人才
B.激勵(lì)員工
C.易于借貸
D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
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A.員工購(gòu)買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
A.取消
B.扣減
C.不變
D.增加
A.股票行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.持股人的拋售回收
B.通過留存股票賬戶回購(gòu)股票
C.通過股票的發(fā)行與留存回購(gòu)股票
D.通過留存股票的截留回購(gòu)股票
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
最新試題
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法，其中不包括（）。
制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對(duì)（）一系列問題作出明確的規(guī)定。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有（）。
（）是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式，起源于美國(guó)。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。
經(jīng)營(yíng)者任期未滿而主動(dòng)要求離開時(shí)，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。
期股的特點(diǎn)包括（）。