管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調相關資源的過程。
測定方法的偏倚，表示穩(wěn)定的不準確度。
Bernard將組織定義為：“有意識地加以協(xié)調的兩個或兩個以上的人的活動或力量的協(xié)作系統(tǒng)”。
領導是指管理者帶領與影響部下為實現(xiàn)目標而努力工作的一系列行為。
最新試題
對參加室間間評價實驗室的基本要求是()
按NCCLSEP6進行線性評價時，標本的種類可以()
關于室間質評樣本的檢測，錯誤的是()
檢測報告是分析后質量控制的重要環(huán)節(jié)，對檢測報告的要求以下哪些說法是正確的()
常用的平均值包括()
下列人物是質量管理專家的是()
有關精密度的描述，錯誤的是()
下列EQA的作用正確的是()
可用于不確定度B類評定的信息來源有()
關于質控品的使用，下列做法錯誤的是()