Bernard將組織定義為:“有意識地加以協(xié)調(diào)的兩個或兩個以上的人的活動或力量的協(xié)作系統(tǒng)”。
領(lǐng)導是指管理者帶領(lǐng)與影響部下為實現(xiàn)目標而努力工作的一系列行為。