A.“一強三優(yōu)”
B.“兩個轉(zhuǎn)變”
C.“兩個一流”
D.“三抓一創(chuàng)”
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A.公司理念
B.公司愿景
C.公司目標(biāo)
D.公司追求
A.政治責(zé)任
B.企業(yè)責(zé)任
C.服務(wù)責(zé)任
D.奉獻(xiàn)責(zé)任
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)使命
C.核心價值觀
D.企業(yè)理念
A.核心競爭力
B.從屬地位
C.次要地位
D.重要地位
A.獎勵與懲罰
B.協(xié)調(diào)與獎懲
C.溝通與獎懲
D.溝通與協(xié)調(diào)
最新試題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
企業(yè)文化的運作機制有()
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().