A.政治責任
B.企業(yè)責任
C.服務責任
D.奉獻責任
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A.企業(yè)精神
B.企業(yè)使命
C.核心價值觀
D.企業(yè)理念
A.核心競爭力
B.從屬地位
C.次要地位
D.重要地位
A.獎勵與懲罰
B.協(xié)調(diào)與獎懲
C.溝通與獎懲
D.溝通與協(xié)調(diào)
A.影響力
B.擴張能力
C.凝聚力
D.倫理精神
A.企業(yè)名稱
B.企業(yè)標準字
C.企業(yè)標準色
D.企業(yè)標識
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
企業(yè)價值觀的特點（）
企業(yè)文化的運作機制有（）
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀
當組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.