單項選擇題企業(yè)文化具有凝聚功能是由于（）。
A.利益驅動
B.感情融
C.個人與企業(yè)理想目標一
D.職業(yè)保障
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1.單項選擇題企業(yè)文化的統(tǒng)一性是企業(yè)文化容易識別的（）。
A.外在表現(xiàn)
B.內在基礎
C.必要前提
D.必然要求
2.單項選擇題建設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化是“三個建設”的（）。
A.前提；
B.重要基礎；
C.根本著力點；
D.根本基礎。
3.單項選擇題優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終必須能夠服務于（）。
A.企業(yè)
B.社會
C.人
D.國家
4.單項選擇題在企業(yè)的公關活動中，最重要的公關中介是（）。
A.企業(yè)文化
B.媒體組織
C.顧問公司
D.政府機關
5.單項選擇題企業(yè)文化劃分為三個層次，以下選項中不屬于企業(yè)文化三個層次的是（）。
A.經濟文化；
B.物質文化；
C.精神文化；
D.制度和行為文化。
最新試題
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
題型：多項選擇題
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)價值觀的特點（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
內部溝通的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構成。
題型：多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
題型：單項選擇題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
題型：單項選擇題