單項選擇題（）是一種應用行為科學知識、旨在提高組織效率和組織健康的、從組織內(nèi)部高級管理層開始實施的有計劃的努力。
A、組織發(fā)展
B、組織設計
C、組織診斷
D、組織更新
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1.單項選擇題大型生產(chǎn)機構(gòu)需形成（）的組織網(wǎng)絡，各部門均由精于其部門業(yè)務的經(jīng)理擔任領導。
A、專業(yè)化分工
B、標準化分工
C、智能化分工
D、結(jié)構(gòu)化分工
2.單項選擇題個人將自己的投入--報酬關系與他人進行比較得到一定的感受，這種感受的反饋會影響下一步的努力。這一觀點概括的是（）。
A、激勵理論
B、期望理論
C、公平理論
D、成就理論
3.單項選擇題組織是人力資源存在和發(fā)揮作用的（）。
A、場所
B、形式
C、機構(gòu)
D、環(huán)境
4.單項選擇題所謂（），是以同一單位的員工集體為一方，根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動的權(quán)利義務與用人單位在平等協(xié)商一致的基礎上，簽訂的書面協(xié)議。
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.裁決書
5.單項選擇題（）是市場經(jīng)濟條件下求職者個人與用人單位建立勞動關系的法律憑證，它成為我國勞動管理制度的重要內(nèi)容。
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.工資條
最新試題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題