單項選擇題對于每個人力資源個體來說，在進行流動是都要進行（）比較，這種個人決策行為，是人力資源流動的理性基礎(chǔ)。
A、成本和收益
B、經(jīng)濟成本和非經(jīng)濟成本
C、經(jīng)濟成本和收益
D、貨幣收益和非經(jīng)成本
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1.單項選擇題人力資源流動的結(jié)果是人力資源實現(xiàn)了（）。
A、收益
B、再配置
C、配置
D、開發(fā)
2.單項選擇題人力資本的投入取得了經(jīng)濟效益叫做（）。
A、無效勞動
B、有效勞動
C、高效勞動
D、低效勞動
最新試題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題