面試的基本類型有（）。

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用？

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。