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人的智力活動不包含不直接參與但制約著認識過程的心理活動,即非智力因素。
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對于一個員工的激勵行為一定會起到正面的作用,有助于企業(yè)效率增長。
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“二八管理法則”運用于企業(yè),表現(xiàn)為主要抓好80%的多數(shù)員工的管理,再以80%的多數(shù)帶20%的骨干,以提高企業(yè)效率。
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