單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于員工個(gè)體績(jī)效()
A.工作結(jié)果
B.工作行為
C.能力素質(zhì)
D.員工發(fā)展
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)系,下列表述正確的是()
A.績(jī)效評(píng)價(jià)涉及的范圍更廣泛
B.績(jī)效考核是績(jī)效管理體系中的環(huán)節(jié)
C.績(jī)效評(píng)價(jià)可以取代績(jī)效管理
D.要做好績(jī)效管理只需要做好績(jī)效評(píng)價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題幫助同事并與其保持合作態(tài)度的行為會(huì)產(chǎn)生()
A.職能績(jī)效
B.任務(wù)績(jī)效
C.公民績(jī)效
D.周邊績(jī)效
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最新試題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無關(guān)。
題型:判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
績(jī)效反饋在評(píng)估者和被評(píng)估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型:判斷題
成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型:判斷題