專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？