亦稱工資率，就是按單位時間規(guī)定的工資數(shù)額，表示了某一以等級在單位時間內(nèi)的貨幣工資水平。
是把影響和決定勞動者工資的各種主要因素分解開來，然后根據(jù)各因素分別設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。
最新試題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）
以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
