簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。

簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）