適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）