建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

收益分享計劃包括（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。