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答案：通常被稱為內(nèi)部公平性，是指薪酬結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計和工作之間的關(guān)系。換言之，它強調(diào)的是在一個組織內(nèi)部不同的工作之間、不同的技能...

答案：

是薪酬結(jié)構(gòu)管理中的一個重要因素，它通常代表該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。