填空題（）的基本內(nèi)涵是以知識（或智力）資源的占有、生產(chǎn)、使用消費為重要因素的經(jīng)濟時代。
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1.單項選擇題已知某五位被試人員所得分數(shù)分別為17，17，18，18，19，則平均差為（）
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
2.單項選擇題在面試過程中，當面試考官受到應聘者的人身攻擊時，面試考官應該（）
A.據(jù)理力爭，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對應聘者進行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場，以示抗議
3.單項選擇題在管理實踐中，如果需要開發(fā)行業(yè)的核心勝任力，通常會采用（）
A.職業(yè)分析方法
B.問卷調(diào)查方法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.焦點訪談法
4.單項選擇題情景模擬是人才選拔實施過程（）的特點。
A.預備性面試
B.職業(yè)心理測試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.評價中心測試
5.單項選擇題在人員素質(zhì)測評結(jié)果分析中，將原始分轉(zhuǎn)換為標準分的最基本轉(zhuǎn)換形式是（）
A.Z分數(shù)
B.T分數(shù)
C.百分位數(shù)
D.等級轉(zhuǎn)換
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題