股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。