A.當事人意志
B.勞動者意志
C.用人單位意志
D.國家意志
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A.職業(yè)安全權
B.休息權
C.勞動就業(yè)權
D.報酬權
A.民法
B.經濟法
C.行政法
D.社會保障法
A.在我國境內設立的外商獨資企業(yè)
B.我國公民在境外設立的獨資企業(yè)
C.我國境內設立企業(yè)派駐境外的勞動者
D.我國境內的個體經濟組織
A.工人運動
B.職業(yè)
C.資本的組織形式
D.集體談判
A.勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動全過程中的勞動
B.勞動法上的勞動是有償性勞動
C.勞動法上的勞動是勞雇關系的勞動
D.勞動法上的勞動，是指人們創(chuàng)造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的活動
最新試題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。