A.股票期權(quán)不可以放棄
B.股票期權(quán)是義務(wù)
C.超過股票“施價期”仍可行使股票期權(quán)
D.股票期權(quán)價是推出股票期權(quán)計劃時公司股票的市場價格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適用于勞動成果無法直接計量的工作
B.計時工資直接按勞動時間來計量員工的勞動
C.有利于員工自覺提高業(yè)務(wù)水平
D.容易計算產(chǎn)品的直接人工成本
A.生產(chǎn)一線員工是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設(shè)計形式有計件薪酬與計時薪酬
C.海爾賽計劃、艾默生計劃和盧文計劃是獎金計算方法
D.計件薪酬是直接地用勞動時間來計量員工的勞動
A.控制
B.監(jiān)督
C.檢查
D.評價
A.增長指標
B.利潤指標
C.銷量變動率指標
D.客戶滿意度指標
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.外派員工
D.管理人員
最新試題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
職位評價的方法主要有（）。