A.適用于勞動成果無法直接計量的工作
B.計時工資直接按勞動時間來計量員工的勞動
C.有利于員工自覺提高業(yè)務水平
D.容易計算產(chǎn)品的直接人工成本
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A.生產(chǎn)一線員工是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者,也是企業(yè)技術創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設計形式有計件薪酬與計時薪酬
C.海爾賽計劃、艾默生計劃和盧文計劃是獎金計算方法
D.計件薪酬是直接地用勞動時間來計量員工的勞動
A.控制
B.監(jiān)督
C.檢查
D.評價
A.增長指標
B.利潤指標
C.銷量變動率指標
D.客戶滿意度指標
A.專業(yè)技術人員
B.銷售人員
C.外派員工
D.管理人員
A.通常是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)的技術與管理問題
B.專業(yè)技術人員工作時間分配在管理事務上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高,業(yè)績?nèi)菀妆缓饬?br />
D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象,報酬的全面引入是一件非常重要的事性
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最新試題
長期績效獎勵計劃有()。
股票期權(quán)贈予時機是()。
專業(yè)技術人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
關于薪酬管理的陳述,正確的是()。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。