A.薪酬水平既不高于競爭對手也不低于競爭對手。 B.提高浮動薪酬或獎金在薪酬構(gòu)成中的比重 C.加大固定薪酬在薪酬構(gòu)成中的比重 D.激勵員工降低成本,提高生產(chǎn)率
A.企業(yè)強(qiáng)調(diào)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)與員工分享成功收益。 B.企業(yè)與員工不強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān),采取穩(wěn)定的薪酬策略。 C.企業(yè)一般追求低于市場的薪酬水平。 D.企業(yè)注重實(shí)行獎金或股票期權(quán)的長期激勵措施。
A.70%、20%、10% B.60%、20%、20% C.20%、50%、30% D.30%、20%、50%