A、崗位津貼
B、獎(jiǎng)金
C、基本工資
D、員工福利
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A.獎(jiǎng)金
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C.發(fā)展機(jī)會(huì)
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A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、激勵(lì)功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、控制經(jīng)營(yíng)成本
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、激勵(lì)功能
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬
A.福利
B.工資
C.教育培訓(xùn)
D.社會(huì)保障
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最新試題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱(chēng)為()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。